La reforma de pensiones que entra en vigor en 2026 ya tiene elementos confirmados y fechas claras. No se trata de un anuncio genérico ni de un debate abierto, sino de cambios concretos que afectarán directamente a millones de personas en España.
El ajuste incluye una subida ligada a la inflación, nuevas reglas de cálculo para quienes se jubilen a partir de enero y una evolución progresiva de la edad legal de jubilación. Estas medidas buscan reforzar el poder adquisitivo y adaptar el sistema a carreras laborales más irregulares.
A continuación, explicamos qué está confirmado, qué cambia y qué aspectos siguen pendientes de decisión.
Qué está confirmado en la reforma de pensiones 2026
La Seguridad Social ha confirmado que las pensiones contributivas se actualizarán en 2026 conforme a la inflación media registrada. Para el próximo ejercicio, la revalorización prevista es del 2,7%, siguiendo el mecanismo ya vigente desde la reforma anterior.
También está confirmado el inicio del sistema dual de cálculo para nuevas jubilaciones, así como el avance gradual hacia las edades legales fijadas en el calendario oficial. Estas medidas están recogidas en la normativa aprobada y no dependen de futuras negociaciones.
Cuánto suben las pensiones en 2026, con cifras concretas
La subida del 2,7% se traduce en un aumento real y medible en la nómina mensual.
En el caso de una pensión media de jubilación cercana a 1.506 euros mensuales, el incremento supone aproximadamente 47,6 euros más al mes, lo que equivale a unos 572 euros adicionales al año.
La revalorización se aplica de forma automática y no requiere ningún trámite por parte del pensionista, según el procedimiento habitual de la Seguridad Social.
Quiénes se benefician más de estos cambios
Los principales beneficiarios son:
- Pensionistas actuales, que ven protegida su pensión frente a la inflación.
- Personas que se jubilen a partir de enero de 2026, gracias al nuevo sistema de cálculo más flexible.
- Trabajadores con carreras irregulares, especialmente quienes tuvieron bases de cotización bajas en los últimos años.
En estos casos, el nuevo marco puede mejorar el resultado final de la pensión respecto al sistema tradicional.
El nuevo sistema dual de cálculo, explicado de forma sencilla
Desde el 1 de enero de 2026, la Seguridad Social aplicará un doble cálculo automático para determinar la pensión de jubilación y concederá el resultado más favorable al trabajador.
Funciona así:
- Opción A (sistema actual): se calculan las bases de cotización de los últimos 25 años.
- Opción B (nuevo sistema): se toman los últimos 29 años, pero se permite descartar los 24 meses con peores cotizaciones, quedándose con los 27 mejores años.
El ciudadano no tiene que solicitar nada. La administración está obligada a aplicar de oficio la opción que genere una pensión más alta. Este sistema transitorio estará vigente hasta 2044.
Qué no cambia con la reforma de 2026
Pese a las novedades, hay elementos clave que se mantienen:
- No se reducen las pensiones ya reconocidas.
- El cálculo sigue basándose en las bases de cotización reales.
- El aumento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) no afecta a la cuantía que cobra el pensionista, ya que recae sobre cotizaciones de trabajadores y empresas.
Lo confirmado vs lo que sigue en trámite
Confirmado
- Subida del 2,7% en pensiones contributivas.
- Aplicación del sistema dual de cálculo desde enero de 2026.
- Avance progresivo de la edad legal según el calendario oficial.
Pendiente
- Cuantías exactas de algunas pensiones no contributivas, que dependen de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado.
- Ajustes menores vinculados a desarrollos normativos posteriores.
Tabla comparativa: edad de jubilación 2025–2027
| Año | Cotización acreditada | Edad legal de jubilación |
|---|---|---|
| 2025 | 38 años o más | 65 años |
| 2025 | Menos de 38 años | 66 años y 8 meses |
| 2026 | 38 años y 3 meses o más | 65 años |
| 2026 | Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 10 meses |
| 2027 | 38 años y 6 meses o más | 65 años |
Cómo saber cómo te afecta esta reforma
La forma más directa es revisar tu vida laboral y tus bases de cotización recientes. Con esos datos, la Seguridad Social podrá aplicar automáticamente el cálculo más favorable cuando llegue el momento de la jubilación.
Para pensionistas actuales, la subida se reflejará directamente en la nómina sin necesidad de gestiones adicionales.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que solicitar la subida de la pensión en 2026?
No. La revalorización se aplica de oficio por la Seguridad Social.
¿Puedo elegir entre los dos sistemas de cálculo?
No es necesario. La administración aplicará automáticamente el que resulte más beneficioso.
¿El MEI reduce mi pensión futura?
No. El MEI afecta a cotizaciones, no a la cuantía de la pensión reconocida.
¿Cambian las condiciones para jubilaciones ya concedidas?
No. Las pensiones ya reconocidas no se revisan a la baja.
¿Cuándo entra en vigor el nuevo sistema dual?
El 1 de enero de 2026, según la normativa vigente.